当社の理念

　　１．顧客・取引先
　　　客先の意に適った製品あるいはサービスを納入するための方策、業界との協調を
　　　とるための課題に取り組んでいます。

　　２．社員
　　　社員が健康的に安心して働ける職場を維持するため会社がすべきことならびに社
　　　員同士が相互に信頼をもって働くための課題に取り組んでいます。

　　３．経営
　　　経営者は株主と社会に対する責任を果たしつつ安定した経営を継続するための
　　　課題に取り組んでいます。

　 当社の最大の財産は、技術と知識を持った社員一人ひとりです。

　　１．そのため人材の育成には多くの時間と資金を費やしています。

　　２．今後さらに高度化する技術革新の中で、当社はヒューマン・パワーの開発に
　　　　いっそう努力していきます。

　　３．社員は業務とは無関係なグループに所属しています。そのグループでの活動を
　　　　通じて連帯感をいっそう強めています。

　 中期計画

　　１．安定経営が可能な規模を目標としています。
　　　　２０１１年度目標
　　　　①技術職社員　４０名　　　毎年新卒３～４名＋経験者の採用
　　　　②年間売上高　　３億円

　　２．会社全体の能力向上をはかるために
　　　　①社員の資格取得、技術習得を支援します。（資格取得時の祝い金制度あり）
　　　　②社員と会社との意思疎通を図るため、上席者の面談を年一回実施しています。

　 将来目標
　　　　①高度な業務知識を有するコンサルトＳＥ集団を目指します。